4月11日—13日，2026年石油和化工行业职业技能等级评价考务管理人员和质量督导员培训班在湖北宜昌成功举办。来自全国各评价站点的负责人、考务管理人员、质量督导员以及拟建、新建站点相关人员齐聚一堂，共同学习政策、切磋实务、交流经验，为石化行业技能人才队伍建设注入新的专业动能。

一、凝聚共识，明确使命

化工鉴定中心评价（竞赛）管理部部长张璇引导学员深入领会国家技能人才战略，深刻认识到在人口发展新常态下，推动“人口红利”向“人才红利”转变，技能人才评价工作是核心机制。

培训强调，考务管理与质量督导是评价工作的“生命线”，必须牢固树立和践行正确政绩观，以维护评价的规范性、公正、科学和证书“含金量”为核心，共同守护职业技能等级证书的公信力。

同时，培训结合石化行业智能化、绿色化、高端化转型趋势，明确了评价工作服务行业发展的核心路径，即通过标准引领、竞赛选拔和等级认定，畅通产业工人成长通道，为行业高质量发展夯实人才基础。

二、夯实基础，强化实务

培训课程设计系统全面，理论与实践紧密结合。

（一）评价体系与考务实操

化工鉴定中心评价（竞赛）管理部刘慧聪系统介绍了化工行业评价工作体系，并详细讲解了在线考务管理系统的全流程操作，为考务管理的规范化、数字化提供了清晰指南。

（二）质量督导深化与违纪处理

化工鉴定中心评价（竞赛）管理部翟惠盟详细解析了质量督导的工作规程、内容、方法以及常见风险点，明确了各类违纪违规行为的认定与处理标准，强调了“逢考必督”和内外部协同督导的重要性。

（三）标准引领与人才培养

化工鉴定中心培训部岳浩对国家职业标准的结构、申报条件等多项内容进行了细致解读，展示了在标准引领下开发的题库、教材、数字化平台（如“化工鉴定”APP）等资源建设成果，以及技能竞赛、专项培训等多元化人才培养与评价实践。

三、创新形式，启迪思维

本次培训突破了传统课堂模式，设置了富有特色的沉浸式互动环节。

（一）情景模拟与实战演练

学员们通过观看一段AI生成的机考情景视频，现场完成《考场记录表》和《质量督导报告》的填写。这一环节巧妙地将理论学习转化为实操能力，锻炼了学员们发现问题、规范记录的核心技能。

（二）前瞻性主题讨论

围绕“当我的同事是机器人”这一富有想象力的主题，学员们深入探讨了人工智能技术在考务管理、质量督导各环节应用的可能变化、优势与挑战，以及未来理想的人机协同模式。

就“质量督导员的第一角色”进行了辨析，深化了对督导工作“监督、指导、服务”多元角色的理解。讨论激发了关于技术与制度、人与机器关系的深度思考，拓宽了工作视野。

当前，石化行业正朝着高端化、智能化、绿色化方向加速转型，数字技能、绿色技能日益成为产业工人的“新通用语言”和“准入许可证”。

本次培训班的成功举办，正是行业积极适应新变革、回应新要求的有力举措。它为全行业考务与质量督导队伍注入了新知识、新理念，必将推动石油和化工行业技能人才评价工作更加规范、公正、科学，为行业“十五五”高质量发展筑牢坚实的人才评价基石，为培育更多大国工匠、能工巧匠贡献力量！